·         Partager avec l’assureur un état à jour des sinistres en cours (arrêt de travail, reprise, passage en maladie professionnelle, etc.) qui donne lieu à l’indemnisation ou non par le contrat de prévoyance.

·         Déclarer les reprises de vos salariés pour permettre à l’organisme assureur de supprimer les provisions constituées et régler le sinistre dans les temps.