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FOIRE AUX
QUESTIONS
Qu'est-ce que l'assurance prévoyance ?
En matière d’assurance, le terme de « prévoyance » désigne tous les contrats et les garanties permettant de couvrir les risques sociaux liés à une personne en cas d’arrêt de travail temporaire ou définitif. Pour faire face aux imprévus de la vie, un contrat d’assurance prévoyance peut ainsi être souscrit auprès d’un assureur en plus d’un contrat d’assurance complémentaire santé. Ce contrat de prévoyance peut être individuel ou collectif. Dans ce dernier cas, c’est l’entreprise qui, à la suite d’un accord collectif ou d’une décision unilatérale de l’employeur, adhère à un contrat de prévoyance collective.
Sachez que dans certains secteurs, le contrat collectif de prévoyance est obligatoire. C’est le cas par exemple si une convention collective nationale ou un accord de branche le prévoient. Par ailleurs, dès lors qu’une société emploie des salariés cadres ou assimilés, ceux-ci devront à minima être couverts par un contrat de prévoyance décès.
De leur côté, les travailleurs non-salariés disposent de la possibilité de souscrire un contrat de prévoyance dont une partie des cotisations pourra être déduite fiscalement.
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